現場監督を10年やってきたのに、この先どうすればいいのか分からなくなってきました。

迷える施工管理

中堅ゼネコンで現場監督を10年やっています。20代のころは「とにかく経験を積む」という気持ちで無我夢中でやってきました。30代に入ってからは後輩の指導もするようになり、それなりに現場をまとめられるようになってきたと思っています。
でも最近、ふと「この先どうすればいいんだろう」という感覚が抜けなくなっています。このまま現場監督を続けていいのか。転職すべきなのか。転職するとしたら何ができるのか。年齢的にもそろそろ動かないといけない気がするのに、何から考えればいいのか分からないままでいます。
10年やってきた自信はあります。でも、その10年が何に繋がるのかが見えなくなっています。（38歳・中堅ゼネコン・現場監督10年）

源さん

10年間、現場を動かしてきた人間が「この先が見えない」と感じているんだな。それは弱さじゃなくて、10年分の経験が積み上がったからこそ見えてくる問いだぞ。
法律論でも根性論でもなく、発注者側にいる俺が見てきたことを正直に話す。「現場監督10年の経験が何に繋がるか」という話から始めるぞ。

なぜそう思ったのか？相談内容の要点

限界を感じながらも、工期途中で辞めることへの罪悪感が踏み出せない理由になっています。上司から「無責任だ」と言われた言葉が頭に残り、自分がそういう人間なのではないかという不安が消えません。現場のことを考えれば考えるほど、自分一人が楽になるために辞めることへの後ろめたさが大きくなっていく感覚があります。

一方で、このまま続けたら自分が壊れてしまうという感覚も、同じくらいリアルです。体を壊してからでは遅いと頭では分かっていても、「もう少し続ければ何とかなるかもしれない」という気持ちと「もう無理かもしれない」という気持ちの間で、判断が止まってしまっています。

10年やってきたのに、先が見えなくなってきた

20代のころは「とにかく現場で経験を積む」という目標がはっきりしていました。資格を取る・現場をまとめられるようになる・後輩を指導できるようになる。そういう具体的なステップがあったから、前を向いて動けていたと思います。

でも10年が経った今、次のステップが何なのかが見えなくなっています。このまま現場監督を続けて、10年後の自分はどうなっているのか。出世して所長になるのか、それとも同じような現場を回し続けるのか。どちらの未来も、自分が本当に望んでいるものなのかどうか、判断できなくなっています。

転職を考えているが、今更動けるのか不安

転職という選択肢が頭にないわけではありません。ただ、38歳という年齢で今更動けるのかという不安が先に来てしまいます。20代なら未経験でも受け入れてもらえる場所があるかもしれないけれど、38歳で転職活動をして、まともな選択肢が残っているのかどうかが分からないんです。

現場監督として10年やってきた経験は確かにある。でも、その経験を他の仕事でどう活かせるのかが具体的にイメージできていません。転職エージェントに相談しても「また施工管理の求人ばかり紹介される」のではないかという予感があって、一歩踏み出せないでいます。

現場監督以外に何ができるのか分からない

10年間、現場監督以外の仕事をほとんど経験していません。工程管理・品質管理・安全管理・職人との調整。これらは自信を持ってできると思っています。でも、それが「現場監督の仕事」以外でどう評価されるのかが分からないんです。

「施工管理の経験は他の仕事でも活かせる」という話を聞いたことはあります。でも、具体的にどの仕事で・何が活きるのかが分からないまま。自分の経験を言語化しようとしても、「現場を仕切ってきた」という以上の言葉が出てこなくて、それが転職に踏み出せない理由の一つになっています。

年齢的なタイムリミットを感じている

38歳という年齢が、じわじわと焦りを生み出しています。「動くなら早い方がいい」という感覚はあるのに、何から動けばいいのかが分からないから、焦りだけが積み上がっていく状態です。30代のうちに決断しなければ、選択肢がどんどん狭くなっていくのではないかという恐怖感があります。

かといって、焦って間違った決断をすることも怖い。10年かけて積み上げてきたものを、勢いだけで手放してしまうことへの抵抗感もあります。「ちゃんと考えてから動きたい」という気持ちと「考えているうちに動けなくなる」という焦りの間で、判断が止まってしまっています。