工期の途中で辞めたいと上司に言ったら「無責任だ」と言われました。それでも辞めることはできますか？

迷える施工管理

中堅ゼネコンで施工管理を4年やっています。今の現場に入って半年が経ちますが、正直もう限界です。
体力的にも精神的にも消耗しきっていて、このまま続けることが難しいと感じています。上司に退職の意思を伝えたところ、「工期途中で辞めるのは無責任だ」「お前が抜けたら現場が止まる」と言われました。
確かに、今の現場には自分しか把握していない工程や職人との取り決めがあります。途中で抜けることで迷惑をかけるのは分かっています。でも、このまま続けたら自分が壊れてしまうという感覚も、同じくらいリアルです。
法律的には辞められると聞いたことがありますが、本当にそれでいいのか。無責任な人間だと思われないか。辞めた後に後悔しないか。そういう不安が頭をぐるぐるしていて、踏み出せないままでいます。（28歳・中堅ゼネコン・施工管理4年目）

源さん

「無責任だ」と言われて、それを真に受けて踏み出せないでいるんだな。その言葉が刺さるのは、あんたが現場のことをちゃんと考えているからだぞ。
ただ、「無責任だ」という言葉が正しいかどうかは、別の話だよ。法律上の事実・発注者側から見た現場の実態・辞める前にやっておくべきことを、順番に整理していくぞ。

なぜそう思ったのか？相談内容の要点

限界を感じながらも、工期途中で辞めることへの罪悪感が踏み出せない理由になっています。上司から「無責任だ」と言われた言葉が頭に残り、自分がそういう人間なのではないかという不安が消えません。現場のことを考えれば考えるほど、自分一人が楽になるために辞めることへの後ろめたさが大きくなっていく感覚があります。

一方で、このまま続けたら自分が壊れてしまうという感覚も、同じくらいリアルです。体を壊してからでは遅いと頭では分かっていても、「もう少し続ければ何とかなるかもしれない」という気持ちと「もう無理かもしれない」という気持ちの間で、判断が止まってしまっています。

工期途中で辞めることへの罪悪感が、判断を止めている

今の現場には、自分しか把握していない工程や職人との取り決めがあります。それを途中で投げ出すことへの申し訳なさは、正直なところ消えません。一緒に働いてきた職人さんや後輩のことを考えると、自分だけが先に抜け出すことへの後ろめたさが湧いてきます。

「無責任だ」と言われた言葉は、その罪悪感をさらに強くしました。上司に言われたというより、自分の中にもともとあった気持ちを言語化されたような感覚があって、反論する言葉が出てきませんでした。その言葉が正しいのかどうかよりも、「そうかもしれない」という気持ちの方が先に来てしまっています。

体と心の限界が近いのに、それを理由にしていいのか分からない

消耗しきっているのは自分でも分かっています。朝、現場に向かう足が重い日が続いています。仕事中に「もう無理かもしれない」と思う瞬間が増えていて、以前は感じなかった種類の疲れが体に残るようになっています。

それでも「自分の体が限界だから辞める」という理由が、工期途中で辞める正当な理由になるのかどうか、自分では判断できません。もっとしんどい環境でも続けている人間はいるし、自分だけが弱いだけなのではないかという考えが、踏み出すことをためらわせています。

辞めた後のことが怖くて、決断できない

工期途中で辞めたという事実が、次の転職に影響するのではないかという不安があります。建設業界は狭い世界だと聞いていて、「あいつは途中で逃げた」という評判が広まるのではないかと考えると、踏み出す勇気が出てきません。

辞めることで今の状況から抜け出せるのは分かっています。でも、辞めた後に後悔しないかどうかが分からない。「もう少し続けていれば良かった」と思う未来と、「もっと早く辞めれば良かった」と思う未来のどちらが待っているのか、今の自分には見えていない状態です。

「無責任だ」という言葉の重さをどこに置けばいいのか分からない

上司に言われた「無責任だ」という言葉が、ずっと頭に残っています。その言葉を否定する材料が自分の中にないから、そのまま受け取ってしまっています。工期途中で辞めることは本当に無責任なのか。それとも、限界を超えても続けることを強いる側に問題があるのか。どちらが正しいのか、自分では判断できていません。

「現場のために自分を犠牲にすることが正しい」という価値観の中で働いてきたから、自分の限界を理由に辞めることへの抵抗感が強くなっているのかもしれません。その価値観が正しいのかどうかすら、今の自分には判断できない状態です。