工期やトラブル対応で休日出勤が多くて正直しんどい。このままの働き方で長く続けられるか不安です。

迷える施工管理

施工管理として働き始めて3年目になりますが、休日出勤が増えてきて正直きついと感じています。工期やトラブル対応のために仕方がないとは思うのですが、このままの働き方で良いのか不安です。休日出勤を減らす工夫や、長く続けるためのアドバイスがあれば教えてほしいです。（20代・施工管理・3年）

源さん

おう、その気持ち、よくわかるぞ。休日出勤が続くときは、まず現場の優先順位をはっきりさせることが大事だ。例えば、トラブル対応を一人で抱え込まず、チームで分担できないか上司や同僚に相談してみるんだ。それから、工期に余裕を持たせるために、日々の進捗管理を細かくやるのも効果的だぞ。小さな工夫の積み重ねで、休日出勤を減らす道も見えてくる。焦らず一歩ずつやってみようぜ！

なぜそう思ったのか？相談内容の要点

ある日の週末、朝から設備工事のトラブル対応で現場に呼び出され、帰宅したのは夜の8時でした。その後、次の週の準備で資料作りをしていたら、あっという間に日曜が終わり、気づけばまた月曜日を迎えていました。休む時間が取れず、疲れが抜けないまま仕事に向かう日々が続いています。

先月、家族と過ごす予定だった休日に急な現場確認が入り、予定をキャンセルしました。そのとき、「自分の時間がなくなっているな」と感じて、ふと虚しさを覚えました。

休日出勤が常態化していることへの不満

3年目に入ってから大型案件を任されることが増え、工期がタイトな現場では休日出勤が当たり前になっています。先月は4週連続で土曜日も出勤していて、正直かなり疲れています。

トラブル対応に追われている現状

最近、配管工事で資材が届かないトラブルがあり、その対応で休日出勤しました。本来の作業予定がズレた分を取り戻すための作業調整もあり、休む暇がありませんでした。トラブルが続くと心身ともに負担が大きいです。

自分の働き方に対する将来への不安

先輩方も似たような状況で休日出勤が多く、「これが普通だよ」と言われましたが、この働き方を何年も続けられる気がしません。体力的にもメンタル的にも限界を感じる時があります。

休日出勤を減らすための方法がわからない

自分なりに段取りを考えて作業を進めていますが、結局突発的な仕事が入るとスケジュールが崩れてしまいます。どうしたら休日出勤を減らせるのか、具体的な工夫があれば知りたいです。