前の記事でマリコン業界の全体像を話した。
今回は「具体的にどの会社があるのか」を掘り下げるぞ。
御三家の五洋建設・東亜建設工業・東洋建設に加えて、若築建設と不動テトラの計5社を取り上げる。
施工管理からの転職を考えているやつのために、中途採用の実態も含めて話すぞ。
第1位：五洋建設｜中途入社で年収220万アップの実績あり
五洋建設の数字で最初に注目してほしいのは、年収の話じゃない。
中途入社者の年収アップ額だ。平均220万円、40代で320万円アップした社員もいる。
この数字が本物なら、転職の動機として十分すぎるぞ。
なぜ「マリコン最大手」なのか
五洋建設はマリコン首位かつゼネコンとしても準大手級の規模を持つ会社だ。doda求人情報によると土木売上高で業界全体3位に位置しており、マリコンの中では圧倒的な案件量と技術力を持っている。「マリコン御三家」の中で最初に名前が挙がるのが五洋建設であることは、業界内での認知度から見ても納得できるぞ。
実績面で特に有名なのはスエズ運河の拡幅工事だ。世界規模のインフラ工事に日本のマリコンとして関与した実績は、技術力の証明として業界内外で認められている。「自分が関わった工事が世界地図に残る」という感覚は、陸上の施工管理ではなかなか味わえない話だぞ。
洋上風力発電の分野でも業界をリードしている。SEP船（自己昇降式作業台船）を現在2隻保有しており、2027年には3隻目の稼働が予定されている。洋上風力の案件が今後数十年にわたって増え続けることを考えると、SEP船の保有数はそのまま案件獲得力につながる強みだぞ。
有価証券報告書によると平均年収は889万円（ジョブリー 2025年3月）だ。ただしこれは会社全体の平均であり、施工管理職だけの年収ではない点は押さえておいてくれ。
中途採用の門が広い：平均220万円の年収アップ
五洋建設の中途採用で注目すべきは、doda求人情報と五洋建設採用ページに掲載されている具体的な数字だ。中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円（5年以内）とある。さらに40代で入社して年収が320万円アップした社員の実績も公開されているぞ。
この数字が本物だとすれば、かなり強いメッセージだ。「40代でも転職できる」「転職後に年収が大幅に上がる実績がある」という2点を公式情報として出しているのは、中途採用に本気で取り組んでいる会社の姿勢として読めるぞ。住宅ローンや子供の教育費を抱えている施工管理にとって、年収320万円のアップという数字は生活を大きく変えるインパクトがある。
中途入社から所長を目指せるルートがあることも採用ページに明記されている。30〜50代で中途入社し所長に昇格した社員が多いという話は、「中途入社はずっと下の扱い」という心配を解消してくれる情報だぞ。俺が発注者サイドにいた経験から言うと、中途採用者が所長として現場を仕切っている会社は、組織として中途の実力を正当に評価している傾向がある。
dodaに土木施工管理・建築施工管理の求人が掲載されているため、まず求人の中身を確認することが最初の一歩だ。求人の内容は時期によって変わるため、定期的にチェックしておくことをすすめるぞ。
「海の会社」だけじゃない：建築売上高が10年で175%増
五洋建設は「マリコン」というイメージが強いが、建築分野でも着実に成長している。doda求人情報によると2024年度の建築売上高見込みは2,200億円で、2014年から10年で約175%増という水準だ。「海の仕事しかできない」というイメージは実態と少し違うんだよな。
具体的な建築実績としては東京国際クルーズターミナル・豊洲千客万来・ヨドバシ梅田タワーといった案件が挙げられる。港湾エリアや大型商業施設の建築工事を手がけており、海洋土木の知見を活かした臨海部の建築案件が得意分野になっているぞ。
建築施工管理の経験者にとって、五洋建設は「マリコンに転職しても建築の仕事ができる」という点で他のマリコンとは違う選択肢になる。「海上の仕事は未経験だが、建築の施工管理経験を活かしながらマリコンに入りたい」という人間には、特にフィットしやすい会社だと思うぞ。五洋建設の詳細については五洋建設の企業紹介も合わせて読んでくれ。
第2位：東亜建設工業｜マリコン御三家で最も高い年収水準
大手マリコン3社の中で平均年収が最も高いのが東亜建設工業だ。955万円という数字の背景には、29カ国以上の海外実績と高度な専門技術がある。
ただし2016年の不祥事については、正直に話しておく必要があるぞ。
空港の地盤を作ってきた会社：技術力の幅の広さ
東亜建設工業は1908年創業で、羽田空港・関西国際空港・中部国際空港の埋立工事で実績を持つ会社だ。「空港の下にある土地は東亜建設工業が作った」という話は、業界内では広く知られているぞ。日本の主要空港3か所の埋立を手がけてきた実績は、技術力の証明として見て間違いない。
海外展開の幅広さも特筆すべき点だ。2019年9月時点で約29カ国での施工実績があり（建設転職ナビ記事より）、東南アジアを中心に海外案件を積極的に展開している。「海外の現場を経験したい」という施工管理には、マリコン御三家の中で最も海外との接点が多い会社という印象があるぞ。
洋上風力発電では着床式の基礎工事に加え、浮体式にも展開している点が特徴だ。NEDO助成によるTLP方式の大水深施工実験を北海道石狩湾沖合で実施しており、技術の最前線に立っている会社だぞ。着床式と浮体式の両方に対応できる技術力は、今後の洋上風力市場で強みになる。
平均年収955万円の背景
有価証券報告書のデータ（ジョブリー 2025年3月）によると、東亜建設工業の平均年収は955万円だ。大手マリコン3社の中で最も高い水準で、準大手ゼネコンと比較しても上位に位置する数字だぞ。ただしこれは会社全体の平均年収であり、施工管理職だけの年収ではない。
マイナビスカウティングに掲載されている求人では年収帯700万〜1,200万円という幅で提示されている。この幅の広さは、経験・資格・役職によって年収が大きく変わることを意味する。1級土木施工管理技士を持ち、大規模案件の管理経験がある人間は、上限に近い水準を狙える可能性があるぞ。
年収が高い背景には、大規模な海外案件と高度な専門技術が会社の収益を支えている構造がある。29カ国での施工実績を持つ会社が、それだけの技術力を持つ人材に高い報酬を出すのは必然の話だ。「専門性が高いほど稼げる」という構造が最もはっきりしているのが、東亜建設工業だと思うぞ。
2016年の不祥事について、正直に話しておく
東亜建設工業は2016年に不祥事が発覚し、一定期間の営業停止処分を受けた。転職先として検討するなら、この事実は知った上で判断してほしい。「過去にやらかした会社だから避ける」というのも一つの判断だし、「その後どう立て直したかを見る」というのも正当な見方だぞ。
建設転職ナビの記事によると、その後コンプライアンス意識の向上に取り組み、2018年には売上高・受注高ともに回復している。不祥事から7年以上が経過した現在、組織としての立て直しは一定程度進んでいると見ていいだろう。ただし入社を検討する際は、現在のコンプライアンス体制や職場環境について、面接等で直接確認することをすすめるぞ。
俺の視点から言うと、不祥事の事実を隠さずに書くのは、読者に正確な情報を持った上で判断してほしいからだ。「知らなかった」では困る話だし、「知った上で選ぶ」のは読者の権利だぞ。
第3位：東洋建設｜大成建設グループ入りで変わること・変わらないこと
東洋建設は2025年に大成建設に買収された。スーパーゼネコンの傘下に入ったことで、何が変わり何が変わらないのか。
「海の東洋」と呼ばれてきた技術力の話から始めるぞ。
「海の東洋」と呼ばれた海上土木の老舗
東洋建設は1929年創業で、兵庫県西宮市で埋立・工業港建設を目的に設立された会社だ。「海の東洋」とも呼ばれるほど海上土木のノウハウが豊富で、マリコン御三家の一角として長年業界をリードしてきた。
技術力の象徴として、日本最大級の水工実験施設を備えた研究開発施設を持っている。波や潮流を再現して港湾構造物の設計を検証するための設備であり、これだけの研究開発投資を続けてきた会社が積み上げてきたノウハウの厚みは、新規参入組とはぜんっぜん違うぞ。
設備面では自社で浚渫船を保有しており、大林組と共同建造したSEP船が2023年4月に完成している。このSEP船は1,250トン吊りジブクレーンを装備しており、洋上風力発電の風車設置工事にも対応できる仕様だぞ。
2003年から前田建設グループの傘下にあったが、東洋経済オンラインの2026年1月の報道によると2025年に大成建設が買収した。グループ体制が変わっても、東洋建設が長年積み上げてきた海上土木の技術力そのものは変わらない。
大成建設グループ入りで何が変わるか
大成建設によるグループ入りで最も変わる可能性があるのは、案件の獲得力だ。スーパーゼネコンである大成建設の営業力・資本力・ブランドが加わることで、これまで東洋建設単独では取りにくかった大規模案件への参入が増える可能性があるぞ。
発注者サイドにいた俺の経験から言うと、スーパーゼネコンのグループ会社になることで、発注者側の信頼感は上がる傾向がある。「大成建設グループの東洋建設」という看板は、公共発注の案件選定において一定の意味を持つんだよな。
ただし買収直後であるため、中途採用の状況や待遇面は今後変動する可能性がある。有価証券報告書の最新データについても、買収後の体制変更により確認が取れていないため、この記事では年収数値を記載しない。転職を検討する際は、必ず最新の公式採用ページや有価証券報告書で確認してくれ。
東洋建設への転職を考えているなら、今は「情報収集」の時期として位置づけるのが現実的だ。グループ再編の動向を追いながら、採用が安定したタイミングで動くという判断もあるぞ。
第4位：若築建設｜130年の歴史を持つマリコンのパイオニア
若築建設が他のマリコンと決定的に違う点がある。
dodaの求人に「海洋土木は未経験という方も歓迎」と明記されていることだ。
陸上の施工管理しか経験がないやつにとって、これは大きな話だぞ。
1890年創業、マリコンの元祖
若築建設は1890年創業で、福岡県北九州市の若松港の整備のために創設された会社だ。御三家の五洋建設・東亜建設工業・東洋建設と比べると知名度では劣るかもしれないが、創業年で言えば御三家に引けを取らないマリコンのパイオニアだぞ。130年以上にわたって海上土木に関わり続けてきた会社の技術の蓄積は、本物だと思う。
事業の幅は海上土木だけではない。海上土木を中心に、陸上土木・建築・海外事業の4事業を展開しており、河川や湖沼の浄化など環境関連技術にも注力している。「マリコンに転向したいが、陸上の仕事も続けたい」という人間には、選択肢の幅がある会社だぞ。
洋上風力発電への布石も着実に打っている。大手マリコン3社とともにFLOWCONに参画しており、浮体式洋上風力の技術開発に関与している。御三家に次ぐポジションで洋上風力市場に参入できる体制を整えているぞ。
馬毛島の自衛隊基地新設工事を受注している点も特筆すべき実績だ。防衛関連インフラという新しい分野での案件実績は、今後の受注多様化という観点で注目しておいてほしいぞ。
「海洋土木は未経験という方も歓迎」が持つ意味
dodaの求人情報に「海洋土木は未経験という方も歓迎！一般土木の経験をお持ちであれば、海洋土木の経験は問いません。新しい領域にチャレンジしたいという意欲を歓迎します」と明記されている。この一文の意味は、陸上の施工管理しかやってきていないやつには刺さる話だぞ。
マリコン御三家は中途採用に積極的ではあるが、求人票に「海洋土木未経験歓迎」と明示している会社はそれほど多くない。若築建設がこの文言を公式に出しているのは、陸上の施工管理経験者を本気で採用したいというメッセージとして読めるぞ。「マリコンに行きたいが、海上の経験がないから無理かもしれない」と思っているやつには、まず若築建設の求人を確認してみることをすすめる。
待遇面でも確認しておきたいデータがある。doda求人情報によると年休125日・くるみん認定取得（子育てサポート企業）・平均勤続年数19年以上・正社員登用率95%という条件が掲載されている。平均勤続年数19年以上という数字は、一度入ったら長く働き続けている人間が多いことを示しているぞ。子供がいる施工管理にとって、くるみん認定という子育て支援の認定を取得していることも、働き方を考える上で参考になる情報だ。
年収は御三家と遜色ない水準、財務基盤も安定
有価証券報告書によると若築建設の平均年収は881〜888万円（日経記事・みんなのキャリアガイド記事より）だ。五洋建設の889万円・東亜建設工業の955万円と比べると若干低いが、御三家と同水準に近い数字だぞ。厚労省jobtagによる施工管理職の平均年収（建築分野632.8万円・土木分野603.9万円）と比べると、大きく上回っている。ただしこれも会社全体の平均年収であり、施工管理職だけの年収ではない点は同様だ。
財務面では自己資本比率47%と業界高水準にある（リクナビより）。自己資本比率が高い会社は、景気の波や案件の増減に対して体力があることを意味する。「長く安定して働きたい」という人間にとって、財務の健全性は転職先を選ぶ重要な指標だぞ。
「陸上しかやったことない」「でもマリコンに興味がある」という人間が最初に検討すべきなのは、若築建設だと思う。未経験歓迎の姿勢・高い財務安定性・長期勤続の実績。この3つが揃っている会社は、マリコンの中では珍しい存在だぞ。
第5位：不動テトラ｜地盤改良と消波ブロックに強みを持つ海洋土木企業
不動テトラは「純粋なマリコン」とは少し違う立ち位置の会社だ。
地盤改良と消波ブロックという、他のマリコンにはない専門領域を持っている。
この違いを正確に理解した上で、自分に合うかどうか判断してくれ。
マリコンとは少し違う立ち位置
不動テトラは、地盤改良工事首位の不動建設と、海洋土木・消波ブロック大手のテトラが2006年に合併して誕生した会社だ。土木事業・地盤改良事業・ブロック環境事業の3事業を展開しており、「マリコン」と一括りにするより「地盤改良と海洋土木の融合企業」という表現が実態に近いぞ。
陸上の地盤改良工事の経験がある施工管理にとっては、他のマリコンよりも親和性が高い会社だと思う。浚渫や埋立が主体の御三家とは仕事の性質が違う部分があり、自分の経験とのフィット感を確認した上で検討してほしいぞ。
護岸関連の地盤改良工事に注力しており、海岸線・港湾の防波堤を守るための技術に強みを持つ。港湾整備や国土強靭化の案件が継続的に発生する中で、この技術の需要は安定しているぞ。
年収データについては、有価証券報告書の最新データが確認できていないため、この記事では数値を記載しない。転職を検討する際は、最新の採用情報と合わせて確認してくれ。
消波ブロックという唯一無二の強み
不動テトラの最大の特徴は、消波ブロック（テトラポッド）の製造・施工を手がけていることだ。テトラポッドは日本の海岸線や港湾の防波堤を防護するインフラであり、一度設置されれば長期間にわたって機能し続ける。「自分が施工に関わったブロックが何十年も海岸を守り続ける」という実感は、陸上の建物とはまた違う達成感があるぞ。
消波ブロック事業は他のマリコンが持っていない不動テトラ独自の強みだ。この分野での競合が少ないことは、案件の安定供給という観点で意味を持つ。港湾整備・国土強靭化の流れが続く限り、消波ブロックの需要は底堅いぞ。
発注者サイドにいた俺の感覚として、港湾の防波堤工事の発注者は「消波ブロックの施工実績がある会社」を強く評価する傾向がある。不動テトラが長年積み上げてきたこの分野での実績は、案件獲得において確実な強みになっているんだよな。
FLOWCONへの参画、洋上風力への布石
不動テトラは大手マリコン3社・若築建設とともにFLOWCONに参画している。地盤改良の技術は洋上風力の基礎工事にも応用可能であり、FLOWCONへの参画は将来の洋上風力市場への布石と見ていいぞ。
「地盤改良の経験を海洋・洋上風力の分野に活かしたい」という施工管理には、不動テトラは独自のキャリアパスを描ける会社になり得る。御三家や若築建設とは違う切り口でマリコン業界に関わりたいという人間には、検討する価値があるぞ。
ただし「マリコンに転職したい」という動機が「海上の大規模土木工事を経験したい」という場合は、不動テトラより御三家や若築建設の方がフィットしやすい可能性がある。自分が何をやりたいかを先に整理してから、各社を比較してくれ。
5社を比較する：自分に合う会社の選び方
5社の特徴を話してきたが、「結局どこがいいのか」という話をするぞ。
年収・転職しやすさ・洋上風力への関与という3つの軸で整理する。
年収で選ぶなら
年収水準で見ると、東亜建設工業が有価証券報告書ベースで955万円とトップだ（ジョブリー 2025年3月）。次いで五洋建設が889万円、若築建設が881〜888万円（日経記事・みんなのキャリアガイド記事より）という順になる。いずれも厚労省jobtagによる施工管理職の平均年収（建築分野632.8万円・土木分野603.9万円）を大きく上回っている。
ただし繰り返しになるが、これらは全て「会社全体の平均年収」であり「施工管理職だけの年収」ではない。役職・経験年数・資格・担当案件によって個人の年収は変わる。東亜建設工業のマイナビスカウティング求人では年収帯700万〜1,200万円という幅で提示されており、経験と資格次第で上を狙える余地があるということだぞ。
五洋建設は中途入社者の年収アップ額が平均220万円（5年以内）という実績データが公開されている。入社時点の年収より、入社後の伸び方で選ぶという考え方もあるぞ。
「陸上しかやったことない」ならどこを狙うか
陸上の施工管理経験しかないやつが最初に検討すべきは若築建設だ。dodaの求人に「一般土木の経験をお持ちであれば、海洋土木の経験は問いません」と明記されているのは、5社の中で若築建設だけだぞ。「未経験だから無理かもしれない」という心配を、公式の求人情報が払拭してくれている。
五洋建設も中途採用に積極的で、30〜50代で中途入社し所長に昇格した社員の実績を公開している。採用ページに具体的なキャリアパスが示されている会社は、入社後のイメージが持ちやすいぞ。まずはこの2社の求人を確認することが現実的な第一歩だ。マリコン以外の転職先と比較したいなら施工管理の勝ち組転職先3選も合わせて読んでくれ。
洋上風力に賭けるならどこか
洋上風力への関与という観点では、五洋建設がSEP船3隻体制（2027年予定）で業界をリードしている。東亜建設工業は着床式に加えて浮体式にも展開しており、技術の幅という観点では最も広いぞ。若築建設・不動テトラもFLOWCONに参画しており、将来の布石を打っている。「洋上風力の現場に今すぐ関わりたい」なら五洋建設、「技術の幅を広げながら洋上風力に携わりたい」なら東亜建設工業が選択肢として有力だぞ。エネルギー分野での施工管理の市場価値については年収が跳ね上がる！？施工管理の資格が高く売れる特需業界4選も参考にしてくれ。
求人の探し方
マリコンの求人は一般の転職サイトで「マリコン」と検索してもほとんど出てこない。五洋建設・若築建設はdodaに、東亜建設工業はマイナビスカウティングに求人が掲載されているが、いずれも時期によって変動する。定期的にチェックするか、各社の公式採用ページを直接確認するのが確実だぞ。
施工管理特化型のエージェントに「マリコン希望」と具体的に伝える方法も有効だ。一般サイトに掲載されていない非公開求人を持っているケースがある。「マリコンを第一志望にしつつ、他の選択肢も知りたい」というスタンスで相談することも現実的だぞ。RSG建設転職の評判を発注者側が語る。施工管理からの転職に使えるのかも参考にしてくれ。
まとめ
御三家（五洋建設・東亜建設工業・東洋建設）に加えて、若築建設と不動テトラの5社がマリコンの主要プレイヤーだ。年収はいずれも施工管理職の平均を大きく上回る水準にあり、中途採用の門も開いている。特に若築建設は「海洋土木未経験歓迎」と明記しており、陸上の施工管理からマリコンへの第一歩として最も入りやすい会社だぞ。
各社の強みは明確に違う。年収水準なら東亜建設工業、中途採用の実績と建築の幅広さなら五洋建設、財務安定性と未経験歓迎なら若築建設、地盤改良の経験を活かすなら不動テトラ。自分のキャリアの方向性と照らし合わせて選んでくれ。
洋上風力・国土強靭化・業界再編という追い風が重なる今、マリコン業界は転職のタイミングとして悪くない。まずは各社の求人情報と採用ページをチェックして、自分に合う会社を絞り込んでくれ。マリコン業界の全体像については海洋工事「マリコン」ってどんな業界？施工管理が知っておくべき将来性と年収で詳しく話しているぞ。